就活の面接、何を聞かれる？

学生生活を充実させることと同じくらい、就職活動は将来を考える上で重要なイベントです。特に面接は、皆さんの個性や能力を企業にアピールする絶好のチャンス。しかし、「一体どんなことを聞かれるんだろう？」と不安に思う人も多いのではないでしょうか。

このブログでは、企業や学部を問わず、多くの面接で聞かれるであろう共通の質問と、企業が求める人物像について、面接官の視点も交えながら解説します。この記事を読んで、自信を持って面接に臨む準備を始めましょう！

1. 企業が面接で共通して知りたいこと

面接官は、皆さんの履歴書やエントリーシートに書かれている内容を深掘りし、皆さんの「素」の部分を知りたいと思っています。具体的には、以下の3つのポイントを共通して見ています。

• 人柄とコミュニケーション能力: どんな性格で、チームの中でどのように動く人なのか。
• 主体性と課題解決能力: 何か困難なことがあったときに、どう考え、どう行動する人なのか。
• 熱意と将来へのビジョン: なぜこの会社で働きたいのか、入社後どのように成長したいと考えているのか。

これらのポイントを意識することで、皆さんの回答はより説得力を増し、面接官に良い印象を与えることができます。

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2. 誰もが聞かれる！ 共通の質問と回答のポイント

ここでは、多くの面接で聞かれる可能性が高い、基本的な質問とその回答のポイントを紹介します。

自己紹介をお願いします。

質問の意図: 緊張をほぐし、皆さんの人柄や雰囲気を知るためのアイスブレイクです。

回答のポイント:

• 名前と大学名、学部名に加えて、自身の強みやアピールしたいことを簡潔にまとめましょう。
• 話しすぎず、1分程度でまとめると好印象です。

学生時代に最も力を入れたことは何ですか？ (ガクチカ)

質問の意図: 課題設定能力、行動力、そしてそこから何を学んだかを知りたいという意図があります。

回答のポイント:

• 結論から話すことを意識しましょう。「私が学生時代に最も力を入れたのは、〇〇です」と最初に言い切ることで、面接官は皆さんの話を理解しやすくなります。
• STAR法を活用しましょう。
  • Situation（状況）: どんな状況でしたか？
  • Target/Task（目標/課題）: どんな目標や課題がありましたか？
  • Action（行動）: それに対して具体的にどんな行動をとりましたか？
  • Result（結果）: その結果、どうなりましたか？ 何を学びましたか？
• 結果だけでなく、そのプロセスで何を考え、どう行動したかを具体的に話すことが重要です。

失敗から何を学びましたか？

質問の意図: 失敗をどのように捉え、次に活かすことができるか。皆さんの成長意欲や自己分析力を見ています。

回答のポイント:

• 失敗を隠すのではなく、正直に話しましょう。
• 「その失敗の原因は何か」「その失敗から何を学び、次どう活かしたいか」をセットで話すことで、前向きな姿勢をアピールできます。

なぜこの会社を志望するのですか？

質問の意図: 企業への理解度や熱意、そして皆さんの将来のビジョンを確かめたいという意図があります。

回答のポイント:

• 単に「御社の製品が好きだから」で終わらせず、なぜ好きなのか、その製品やサービスを通じてどんな社会貢献をしたいのかまで掘り下げて話しましょう。
• 企業のビジョンや事業内容と、自身の経験や将来の目標がどうリンクしているかを具体的に説明できると、説得力が増します。

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3. 面接官が求める3つの人物像

多くの企業が共通して求める人物像は、職種や業界を問わず、以下の3つに集約されます。

• 自ら考え、行動できる人: 答えがない問いに対しても、自分で仮説を立て、積極的に行動できる人は重宝されます。
• チームワークを大切にする人: 一つのプロジェクトは多くの人の協力で成り立ちます。協調性を持ち、周りと協力しながら目標達成に向かえる人はどの企業でも求められます。
• 変化を恐れず、学び続けられる人: 現代社会は変化のスピードが速いです。新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を楽しめる人は、企業にとって大きな戦力となります。

4. 専門性を活かす！ 専門学校生向け質問と回答のポイント

専門学校で学んだ知識やスキルは、皆さんの大きな強みです。面接官は、その専門性を実際の仕事でどう活かせるかを知りたいと考えています。

この職種を志望した理由は何ですか？

質問の意図: 皆さんの職業への理解度や熱意、そしてなぜその専門分野を深めようと思ったのかを知りたいという意図があります。

回答のポイント:

• 専門分野に興味を持ったきっかけや、なぜその職種に就きたいと思ったのかを具体的に話しましょう。
• 例：「高校生の時に〇〇という作品を見て、その裏側にあるデザインの仕事に興味を持ちました。専門学校では、そのためのスキルを学ぶだけでなく、チームで一つの作品を作り上げる難しさや楽しさも知りました。」のように、エピソードを交えることで説得力が増します。

専門学校で最も印象に残っている授業やプロジェクトは何ですか？

質問の意図: 授業で学んだ具体的なスキルや、プロジェクトを通して身についた実践的な能力を知りたいという意図があります。

回答のポイント:

• 学んだことの具体的な内容（例：使用したツール、担当した役割など）を話しましょう。
• その授業やプロジェクトを通して、**「どんな課題に直面し、それをどう乗り越えたか」**を話すことで、問題解決能力をアピールできます。
• チームで取り組んだプロジェクトであれば、**「チームの中でどのような役割を担ったか」「チームにどう貢献したか」**を明確にすることで、協調性やコミュニケーション能力をアピールできます。

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5. 面接官が求める3つの人物像（専門学校生向け）

専門学校生には、共通の人物像に加え、以下の専門性に特化した人物像が求められることがあります。

• 即戦力となる専門性を持つ人: 専門学校で身につけたスキルを、入社後すぐに活かせるかどうかが重要視されます。
• 学び続ける探求心がある人: 業界のトレンドは常に変化します。卒業後も新しい技術や知識を自ら積極的に学び続けられる人は、企業にとって貴重な存在です。
• 仕事への情熱がある人: 自分の専門分野に深い愛情と情熱を持ち、それを仕事に活かしたいという強い意志がある人は、高く評価されます。

面接は、企業と皆さんがお互いを深く知るための場です。今回ご紹介した質問とポイントを参考に、しっかりと準備をして臨んでください。皆さんの個性と魅力を存分にアピールできるよう、心から応援しています！

前にも一冊おすすめ本としてあげましたが、私はこの２冊を使っていますので、参考までに・・