転職で後悔しない人が大切にしている「たった一つ」の考え方

「今の仕事、嫌いじゃないけど……このままずっとこの会社にいていいのかな？」 「将来を考えると、なんだか漠然とした不安がある……」

そんなふうに、ふと立ち止まってしまうことってありませんか？ 実は今、私たちが生きている社会は、これまでの「当たり前」が通用しない大きな変化の真っ只中にあるようです。

先日、リクルートの編集長が書かれた興味深い記事を読みました。そこには、今の時代に「転職が成功する人」が共通して持っている、とてもシンプルな価値観について書かれていました。

今日は、それを読んで私が感じた「これからの自分らしい働き方」のヒントを、みなさんにお裾分けしたいと思います。

1. 会社に「預ける」時代から、自分で「選ぶ」時代へ

ひと昔前までは、一度入った会社で定年まで勤め上げるのが「正解」でした。 でも、今は「企業の寿命」よりも「個人の働く期間」の方が長くなっている時代。会社が一生を守ってくれることを期待するのは、少し難しくなっています。

記事によると、今は「企業が人を選ぶ」のではなく、「個人が企業を選ぶ」という主権の交代が起きているのだそうです。

「どこに雇ってもらえるか」ではなく、「自分はどう働きたいか」を主軸に置く。この視点の切り替えが、これからの安心感に繋がる一歩かもしれません。

2. 成功する人が持っている「たった一つの価値観」とは？

転職がうまくいく人は、スキルや年収だけで仕事を選んでいるわけではありませんでした。 彼らが大切にしているのは、「キャリアの自律」という考え方です。

もっと噛み砕いて言うなら、「自分の人生の手綱を、自分で握る」という覚悟に近いかもしれません。

「会社に言われたからやる」のではなく、「自分は社会の中でどんな役割を果たしたいか」「どんな意義を感じて働きたいか」という自分なりの『ものさし』をしっかり持っている人が、結果的に納得のいく転職を叶えているのです。

3. 迷っているのは、あなたが「真剣な証拠」

「やりたいことが見つからない」「今のスキルで通用するのか不安」 そう思うのは、決してあなたが後ろ向きだからではありません。むしろ、自分の人生を真剣に考えようとしている素晴らしいサインです。

記事の中では、これからのキャリアを「レインボーカラー（多様な色）」に例えていました。 一本の道だけが正解ではなく、ライフステージに合わせて色を変え、形を変えていい。そんな柔軟な考え方が、今の不透明な時代を生き抜くお守りになります。

まずは「自分はどうしたい？」と聞いてみる

いきなり「転職しよう！」と意気込む必要はありません。 まずは、今日1日の中で「あ、この仕事は楽しいな」「これはちょっと違和感があるかも」という小さな心の声を拾ってみませんか？

働き方を会社に委ねるのをやめて、自分の「好き」や「得意」を少しずつ形にしていく。その積み重ねの先に、あなただけの「正解」が待っているはずです。

一緒に、自分らしい「働き方」をデザインしていきましょう！