人生100年時代を豊かに生きるために

キャリア支援

「人生100年時代」と言われる今、45歳・50歳という年齢は“折り返し”ではなく、“これからをどう生きるか”を描くスタート地点でもあります。

これまで積み上げてきた経験、そしてこれから迎える新しい挑戦。
そんな中で「自分のキャリアを見つめ直したい」「もう一度やりがいを感じたい」と感じている方も多いのではないでしょうか。


まず取り組みたいのが、自分の人生やキャリアを「ライフラインチャート」で振り返ることです。

紙に横軸を“時間(年齢)”として引き、縦軸を“満足度”や“充実度”として、これまでの人生の浮き沈みを折れ線グラフで描いてみます。

すると、

が一目で分かります。

数字では測れない“自分らしさの原点”が、この振り返りから見えてくることが多いのです。


次に、これまでの職務経験・スキル・強みを整理するために「ジョブ・カード」を活用します。

私の手元にあるのは就業経験がある方用になります。4枚セットになってます。そのうちの2枚をご紹介します。

ジョブ・カードとは、厚生労働省が提供しているツールで、自分の職務経歴・スキル・価値観などを体系的にまとめられるシートです。
ハローワークやキャリアコンサルタントのサポートを受けながら作成することもできます。

私も以前、ハローワークから委託されたジョブ・カード作成支援のセミナーに携わった経験があります。
参加者の方々からは、

「自分がやってきたことを整理してみたら、意外と多くの経験を積んでいたと気づけた」
「“できない”と思っていたけど、“やってきた”ことがたくさんあった」

という声が多く聞かれました。


ミドル・シニア世代のキャリア形成で大切なのは、「何ができるか」よりも「何を大切にしたいか」です。

これらを見つめ直すことで、これからのキャリアや生き方の方向性が少しずつ見えてきます。

キャリアは“積み上げ”だけでなく、“再構築”できるもの。
人生の後半戦をより豊かに、自分らしく描くためには、この「内省の時間」が何よりの第一歩なのです。


これまでの道のりを振り返ることは、決して過去を懐かしむことではありません。
それは、“次の未来”を見つけるための準備です。

今の自分の「現在地」を知ることが、これからのキャリアを自由に描くための土台になります。
そしてその先には、リスキリング(学び直し)や新しい挑戦がきっと待っています。


次回予告として

次回は、人生100年時代を見据えた「リスキリング(学び直し)」について。
新しいスキルを身につけ、可能性を広げていくための考え方や事例をご紹介します。

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