公務員志望の約95％が「民間併願」する時代？

大学生の皆さんに向き合い、キャリアや将来の進路について一緒に悩み、考える時間を過ごしました。

学生たちの話を聞いていると、「安定志向」から公務員を第一に考える方は相変わらず多くいらっしゃいます。ただ、試験の時期が多様化していることや、民間企業の採用早期化が進んでいる影響で、最近は「まずは本命ではなくても、募集が先に出るものや民間にどんどん挑戦してみよう」という動きが本当によく見られるようになりました。

そんな中、ふと目にした興味深い記事に、今の就活生のリアルな姿が書かれていました。なんと、公務員志望者の約95％が民間企業も併願しているというデータもあるそうです。

今回は、この「官民併願」が当たり前になってきた背景や、現場で感じた学生たちの葛藤についてお話ししてみたいと思います。

どこを受けるときも「なぜここなのか？」が問われる難しさ

私たちが学生のサポートをしてきて痛感するのは、民間であれ公務員であれ、選考のどの段階でも「すべて第一志望として受ける前提」で向き合わなければならないということです。

• なぜこの企業、この官庁でなければいけないのか
• 入ったら具体的にどんな業務に携わりたいのか
• 自分のこれまでの経験や強みをどう活かせるのか

これをしっかりと自己理解した上で、企業や自治体の研究を重ね、言葉にしていく作業は想像以上にエネルギーを使います。特に公務員試験だけでなく民間企業も視野に入れるとなると、求められる対策のジャンルも広がり、スケジュール管理を含めて学生たちの負担は決して軽くありません。

なぜ、公務員志望の学生が「民間」も受けるようになったのか？

昔に比べると、公務員と民間企業を完全に分けて考えるのではなく、並行して柔軟に検討するスタイルが主流になっています。その背景には、以下のような変化があります。

• 試験や採用スタイルの変化 国や自治体側でも、優秀な人材を確保するために試験回数の拡大や内容の見直し（専門試験を課さない区分の導入など）が進んでいます。また、一部の自治体ではSPIや公務員試験をあえて課さず、部活や地域活動、民間での実績を評価する新しい方式を取り入れる動きもあり、学生側にとっても門戸が広がっています。
• キャリアの選択肢を広げるためのリスクヘッジ 「安定」を求めて公務員を目指しつつも、就職活動の早期化や情報の多さに触れる中で、「本当に自分に合うのはどちらだろう？」と納得いくまで比較・検討したいという気持ちが強くなっているのです。

迷いながらも頑張る学生たちへ伝えたいこと

公務員と民間企業、それぞれのスケジュールを並行させながら進む就活は、情報が錯綜して本当に大変だと思います。何社もエントリーシートを書き、面接対策に追われる姿を見ていると、「自分の軸を見失いそうになる」という声も少なくありません。

それでも、一つひとつの企業や自治体と向き合い、「なぜここで働きたいのか」を突き詰めて考えるプロセスは、決して無駄にはなりません。たとえ最初は「併願」という形であっても、その中で自分自身の価値観ややりたいことに気づいていくケースがたくさんあります。

悩み、立ち止まりながらも、自分なりの答えを見つけようと一歩ずつ進んでいる学生の皆さんを、これからも温かく、そして力強く応援していきたいなと感じています。